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实用商业心理学每天学点商业｜管理｜心理学
01
有一句话一直在警醒着我们：时代抛弃你时，连一声再见都不会说。
近日,刘强东宣布了一件大事：未来在京东员工数量减半，每天只需工作2-3小时，将全面实现「无人公司」，用AI技术颠覆传统管理与服务方式。
京东目前的总员工人数大约是16万人，交给AI和机器人后的京东，意味着，50%员工将会被淘汰！那么最后剩下的8万人一定是更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。反之，被淘汰的是贡献一般、价值不高、可替代性强的员工。
有人觉得危言耸听，刘强东在西班牙世界零售大会上说了很多，但其实核心就三句话：
未来京东，百分之百无人化运营，未来的京东将是一家自动化运营的公司；
充分利用AI技术可以减少人们的工作时长，未来一天只要工作两、三个小时；
十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万。
人工智能的时代一定会到来，而技术革新的背后一定是人事变革。所以未来的残酷在于你要和机器人抢饭碗！
02
不信你看：繁琐但单一的机械化工作，曾经需要大量劳动力。但现在基本上也都被人工智能机器人代替了......
 （阿里的无人酒店）
 （京东的无人仓库）
 （人气很旺的无人餐厅）
人工智能的步伐不断向前，人类大部分工作必将面临被替代。相比之下，不说工作效率，人类工作需要缴纳各种保险等费用。京东16万员工，每年刘强东要为他们缴纳保险和公积金是60亿人民币。如果算上税款，成本会更多。
长期从事重复性，单一性，可替代性很强工作的小伙伴可要当心了！未来，你面对的不再是每年大量的应届毕业生以及优秀的人才，而是竞争力爆棚的不吃不喝不睡学习力还特强的机器人。
人类体能在AI面前简直不堪一击，阿尔法狗与李世石的围棋之争那晚已经被再次证明。那天唯一战胜阿尔法狗的李世石已经疲惫的睡下，然而阿尔法狗还与自己下了一百万盘棋。是的，一百万盘。
在人工智能的面前，人类在体能方面已经再无机会。
03
时代变化太快，再不跟上就来不及了……！曾经以为能进“大”公司，就意味着有了“稳定”的保障，至少大公司不会倒闭。但如今，人工智能的时代让人不得不重新审视这一切！
大公司是不能“稳定“了，那爸爸妈妈口中的”铁饭碗“公务员，事业单位应该能”稳定“吧？殊不知。2018年开始各地都在陆续进行机构改革，整顿、取缔不必要的部门设置。
大家还记得前段时间那个唐山市里收费站的工作人员吗？很多收费站让人头疼不已，对于从事交通运输业的人来说，无疑是阻碍发展的一大杀手。唐山市政府为了本市的发展，于是取消了收费站。
这一消息简直大快人心，但收费站的工作人员高兴不起来了。因为取消收费站意味着她们要下岗，于是这些收费人员围住了领导要一个说法，在人社局已经按照《劳动法》给予经济补偿的情况下，要求政府解决工作。
其中一位大姐振振有词：「我今年 36 了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。」
这样的言辞听起来令人瞠目结舌， 这个时代哪有什么稳定？不努力跟上时代不去学习就会被淘汰是铁铮铮的现实！
04
这个世界上根本就没有什么稳定的职业和工作！不学习不适应，只能被淘汰！
那么，我们处在这个急剧变化的时代该如何自处呢？
一是在安稳时，要提醒自己随时都有被裁的可能。
二是永远保持学习的能力！这样在动荡时，才能拥有全身而退的本领。
《嫌疑人X的献身》里唐川说：“这世界上没有无用的齿轮，只有齿轮自身才能决定自己的用途。”所以思考如何提高自己的核心竞争力是关键！
任何一个行业，任何一个职业与人一样，有巅峰时期，就有萧条时期。真正的稳定，是你在风暴之前就未雨绸缪，抓住机会学习，野蛮生长！
来源简介：本文系实用商业心理学（trade168）原创作者：破天荒：一个空壳子作者。时而发呆，时而发慌。任时光匆匆，人潮涌涌，做理想主义的坚定者。
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人工智能的时代已经到来，我们都将被替代。
未来没有稳定的工作，只有稳定的能力。认清这个时代，拥抱这个时代，做好自己的风险把控，才能活好下半生！
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发表于 2019-2-25 08:03:24