亚马逊运营人才还招不到？

跑步机上

亚马逊运营人才还招不到？



     
     你们也都知道吧！今年各大城市上演抢人大战什么落地、补贴、送房、送钱等招数豪不心疼地使出来了。还是很多企业抢不到人，尤其是跨境电商行业的亚马逊运营人才。按理说，应届毕业生都已经大规模投身找工作。什么招聘会，校企招聘，人才市场等等。那可谓是人才济济，虽然没有到任挑任选的地步，那至少也是像这样↓↓↓
 

    按理说应该是互相挑，互相选的程度。至少也能确认过一个眼神。然而，就在今年3月份深圳坂田五和地铁口某招聘会上，现场的气氛是这样子的↓↓↓
 
 

     请问，说好的人才济济的样子呢！确认过眼神，这招聘会确实冷清啊。据了解，坂田街道2018年“南粤春暖”招聘会有100多家企业、超过60%是跨境电商相关企业。哎，又是一年毕业季又是一年无人才可获之季啊！跨境电商企业也很委屈呐~人才济济那都是别人的招聘会，毕业季的人才都和自己无关。实在是没办法，那企业就会问啦上哪寻觅亚马逊人才呢？有的企业甚至直接去论坛、贴吧等提问......


     很多卖家朋友们、或者有跨境电商部署的制造业企业也会经常询问我们蜂巢跨境，有没有合适的运营人才推荐！为了各位卖家成为大卖！蜂巢跨境与广东、广西等周边省份的高校一起合作，为高校学生打造高质量的跨境电商培训，如亚马逊培训课程孵化营。
 

（图片：给优秀学员颁发结业证书）

 

（注！！!亚马逊课程孵化营充分地将实操与培训相结合为跨境电商企业解决实操人才缺乏的困境。由学校聘请我们蜂巢跨境的金牌讲师邝嘉贺对学生们进行为期两周时间的培训，整个培训我们提供真实账号实操培训。还包括了三个月的线上线下培训跟进指导，每月一期为期两天、还不定期活动沙龙和针对性培训、线上老师也会跟进指导。）


我们可以看一下为期两周的课程介绍（带真实账号实操培训）：

 蜂巢跨境成为广东轻工职业教育集团的理事单位之一：
 

     接下来小编分享往期我们进行人才输送的一些图片啦!（面试我们有两种模式，一种是：企业到现场进行面试；另一种是：视频面试）

 
 

    接下来介绍一下我司人才输送的流程：我们一系列的操作是这样的，首先，我们面试分现场面试和视频面试两种模式，企业根据自己的想法选择合适的面试模式去面试学生，面试完企业和学生双方达成意愿之后就签订合约还有三方协议。缴付费用后，我们在一月份会对学生进行两个星期的亚马逊实操培训，后续的三个月也会每个月有一期亚马逊培训为期两天的培训指导。





 
这期人才输送的学生专业有（德语+英语、日语+英语、英语+韩语三个专业，全部通过英语四级考试，部分学生更是通过了英语六级考试，学生素质也是非常不错滴!），需要亚马逊运营人才的卖家们可以趁着这个机会储备人才啦！现在年前面试完年后就可以上班啦 ！！！现在整个广东现在德语班的学校有中大、广外、广外南国商学院和广轻。那广轻德语班也是不到四十人，大概统计一下也就不到200个生源一年！！！日语较德语来说稍微多一点，但是目前也是一个紧缺的状态。而且这些生源最后从事跨境电商行业的人数也是极少的。所以需要亚马逊运营人才的卖家、企业，心动不如行动！抓紧时间联系我吧！
 

 

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